CASOS ESPECIALES QUE LOS AUTONOMOS RECIBE AYUDAS PARA CONTRATAR.
Existen ayudas y bonificaciones para fomentar que los autónomos contraten empleados aprobadas por el Estado. El contrato debe durar un mínimo de 3 meses y la bonificación es de un máximo de un año. Siempre que el autónomo siga contratando.
Se pueden dar los siguientes casos para poder acceder a estas bonificaciones o ayudas:
• Para ello, el trabajador por cuenta propia debe tener cuidado de hijos mejores de 12 años, tener a su cargo a un familiar dependiente, por consanguineidad o afinidad hasta el segundo grado o tener a su cargo un familiar con
discapacidad severa por consanguineidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive. La discapacidad debe acreditarse, y el familiar no deberá desempeñar ninguna actividad por la reciba retribución.
Para poder acceder a estas ayudas, es necesario cumplir una serie de requisitos:
1. Un autónomo o una microempresa puede acceder a una reducción de la cuota empresarial del 100% por contingencias comunes durante un año al contratar un empleado.
2. Para ello, el candidato debe ser menor de 30 años, o menor de 35 años discapacitado. Además, es necesario que esté dado de alta como demandante de empleo.
3. El tipo de contrato debe ser indefinido y la medida estará activa hasta que la tasa de desempleo en España baje del 15%.
• Un autónomo puede contratar a familiares obteniendo una bonificación de la cuota empresarial del 100% durante 12 meses por contingencias comunes.
Los requisitos necesarios para acceder a la bonificación son: el candidato ha de estar inscrito como demandante de empleo y el grado de consanguineidad o afinidad es hasta el segundo.
• Se puede acceder a una bonificación de la cuota por contratación para la conciliación de la vida personal y laboral. En este sentido, cuando un autónomo necesita contratar personal por este motivo, puede acceder a una
bonificación del 100% en casi de contrato indefinido o del 50% si el contrato es a tiempo parcial. Además, para aplicar la cuota por contingencias comunes se debe considerar la base media del trabajador en los últimos 12
meses.
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