Si es autónomo y asalariado en el mismo sector cual es el proceso legal a tener en cuenta.

Si es autónomo y asalariado en el mismo sector cual es el proceso legal a tener en cuenta.

Fecha 17/11/2017. No hay problema de cara a la Seguridad Social ya que es totalmente legal, pero si no se cuenta con autorización de la empresa se consideraría competencia desleal.

Asesoría Afeco Perera, en Tenerife Sur Los Cristianos, considera que es compatible ser trabajador por cuenta ajena, y a su vez ser autónomo en el mismo sector, es posible. Pero requiere de cierta tramitación legal para hacerlo compatible. En primer lugar, es necesario contar con la autorización expresa de la empresa en la que se trabaja por cuenta ajena. Ya que, si no se dispone de este papel, la empresa podría denunciar al autónomo por competencia desleal.

Tal y como informan desde la profesional de Asesoría Afeco Perera, en Tenerife Sur Los Cristianos, María José Perera, de cara a la Seguridad Social es totalmente legal ser pluriempleado en el mismo sector. Es decir, no existe ningún impedimento legal. Bastaría con darse de alta en el régimen de pluriactividad y facturar todos los trabajos que se realicen por cuenta propia, ya que no existe impedimento desde el punto de vista fiscal.

Pero la problemática surge de cara a la empresa. Ya que puede existir algún tipo de clausula en el contrato que impida ser pluriempleado en el mismo sector. A esto se le conoce como cláusula de exclusividad y es algo totalmente legal. Si se firma un contrato que incluya este requerimiento no se podría trabajar por cuenta propia en el mismo sector.

En el caso de que el trabajador tuviera firmada una cláusula de exclusividad con la empresa podría librarse de ella anunciándolo con 30 días de antelación y renunciando a la compensación económica que se tuviera por haber firmado dicha cláusula.

Ahora bien, a pesar de ello habría que tener una autorización de la empresa para poder realizar la actividad como autónomo en el mismo sector. Ya que se puede considerar competencia desleal, uno de los principales motivos de despido procedente actuales. Desde Asesoría Afeco Perera, en Tenerife Sur Los Cristianos, informamos de que, aunque de cara a la Seguridad Social sea algo legal y no se haya firmado una cláusula de exclusividad con la empresa. Podría ser un motivo de despido procedente si no se cuenta con la autorización previa y por escrito de la empresa. Con dicho documento el trabajo evitaría tener que enfrentarse a un despido procedente por competencia desleal.

Contacte con nuestra Asesoría Afeco Perera Tenerife y consulte con nuestros profesionales las dudas y le asesoramos de forma fácil y rápida. Si lo desea, puede visitarnos en nuestras oficinas en Los Cristianos, Arona. Acceda a nuestra web en contacto y conozca nuestros datos de nuestra Gestoría en Tenerife Sur. Somos expertos en cubrir las necesidades de particulares, empresas y autónomos en Tenerife. Su Asesoría en Tenerife Sur.

COMPARTIR EN REDES SOCIALES:


ASESORÍA TENERIFE SUR:


Cualquier duda o consulta, contacte ahora con Asesoría Afeco Perera Tenerife.

Más de 22 años a su servicio en Tenerife Sur. (Arona - Los Cristianos)

Contacte ahora

Suscríbase a últimas noticias de Asesoría Afeco Perera Tenerife. Siempre estará informado.