Las pensiones no es un problema de exclusivo de España.

Las pensiones no es un problema de exclusivo de España.

Fecha 20/08/2018. A partir de agosto los pensionistas ya recibirán las cuantías actualizadas con el incremento del 1,6% aprobado en los Presupuestos.

Para poder solucionar el déficit actual, dado que los cotizantes de un momento costean el pago a los pensionistas de dicho momento. La aprobación de los presupuestos anuales en junio- del 1,6% (salvo en el caso de las mínimas y las no contributivas que ha sido del 3%).

Por ello hace un par de semanas según información recibida por nosotros Asesoría Afeco Perera, en Tenerife Sur Los Cristiano, se abonó a los pensionistas la diferencia entre ambas cantidades, dado que el incremento tiene carácter retroactivo. Así, de media, los pensionistas han recibido algo más de 100 euros ‘extra’ este verano (unos 117 euros en el caso de la pensión de jubilación).

A partir de este mes, los pensionistas ya recibirán las cuantías actualizadas, con lo cual en agosto la pensión media del sistema se incrementa hasta 956,13 euros y la de jubilación hasta los 1.101,73 euros y la máxima alcanzará los 2.614,96. El consenso de analistas estima que la inflación este año será del 1,7%, una décima más.

Y aquí, de nuevo, se retoma el debate de si las pensiones deben revalorizarse con el IPC, independientemente de los ingresos del sistema, para mantener el nivel de vida o si debe utilizarse otro método.

El sistema español de pensiones es un sistema de reparto que se basa en la solidaridad intergeneracional. Esto significa, como decíamos, que las pensiones de un momento dado se costean con los ingresos de los cotizantes en dicho momento. Para que el sistema funcione con desahogo es necesario, por tanto, que haya más cotizantes que pensionistas.

Los sistemas de pensiones más comunes en los países desarrollados son los de reparto, que puede ser asistencial (la pensión pública cubre las necesidades básicas, suele complementarse ese primer pilar mínimo con un segundo pilar, de afiliación automática a planes de empleo privados, como sucede en Reino Unido) o contributivo (como el español, en el que la pensión de cada ciudadano depende de sus cotizaciones, con un máximo). Se trata de sistemas públicos, que pueden complementar (voluntariamente) los ciudadanos con su ahorro privado.

Algunos países europeos han evolucionado hacia un sistema de cuentas nocionales. Las cuentas nocionales, que se utilizan, por ejemplo, en Suecia y en Italia, son unas cuentas virtuales individuales en las que se recogen las cotizaciones de cada trabajador y la cuantía de la pensión se calcula en función de lo que esa persona ha aportado a lo largo de toda su vida laboral. La gran diferencia con el modelo contributivo es que en dicha cuenta se registran todas las cotizaciones de una persona y todas tienen la misma importancia, independientemente del año que sean.

Por otro lado, nos encontramos los sistemas de capitalización, en los que cada uno cotiza para costear su propia pensión. En la OCDE, la mayoría de países combina los sistemas públicos con los privados, destinando un porcentaje de las cotizaciones a la parte de reparto y otro a cuentas individuales de capitalización, que pueden ser de gestión pública o privada. Pero, por ejemplo, en Chile, el sistema de pensiones es totalmente privado y obligatorio.

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