Subvenciones para los autónomos que contraten personas con cualificación acreditada de profesionalidad.

Subvenciones para los autónomos que contraten personas con cualificación acreditada de profesionalidad

Fecha 31/08/2017. El objeto fundamental de la subvención, es para promover y aumentar la de personas desempleadas con Cualificación de Profesionalidad.

Dependiendo de la duración del contrato subvencionable, el importe de la subvención será:

• Para los contratos indefinidos: 5.500 €.

• Para los contratos temporales: 2.500 €. En este caso, por cada 6 meses de duración superior al mínimo establecido de 6 meses, se abonarán 500 € adicionales, con un máximo de 4.500 €. Hay que tener en cuenta que sólo será subvencionable el periodo concertado en el momento de la solicitud y concesión de la subvención.

• Si el trabajador ha realizado prácticas en la misma empresa, se incrementa el importe de la subvención en otros 500 €. En el caso de contratos a jornada parcial, el importe de la subvención será proporcional al número de horas semanales.

Las empresas beneficiarias han de tener su domicilio social en Canarias o bien un establecimiento permanente en el archipiélago. Otro de los aspectos importantes a tener en cuenta por aquellas empresas que resulten beneficiarias de esta subvención, es la obligación de haber mantenido el nivel de plantilla media de la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de la Subvención. Tampoco podrán disminuir el nivel de empleo durante todo el periodo de permanencia del trabajador subvencionado.

Con respecto a este requisito existen algunas excepciones. Es el caso de los autónomos con una plantilla inferior a 5 trabajadores.

Hay que tener cuidado, a la hora de pedir este tipo de subvenciones ya que deben de mantener la medida desde que se contrate el trabajador con derecho a subvencionar.

Las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo e inscritas en el Servicio Canario de Empleo.

También es importante considerar que no puede existir vinculación laboral entre la empresa y el trabajador cuyo contrato resulte subvencionado en los 6 meses inmediatamente anteriores al momento del alta en la Seguridad Social.

Las obligaciones que deben de asumir las empresas son:

• Mantenimiento de los contratos por el tiempo referido anteriormente según su duración.

• Mantenimiento de la plantilla durante todo el periodo de permanencia del trabajador subvencionado.

Contacte con nuestra Asesoría Afeco Perera Tenerife y consulte con nuestros profesionales las dudas y le asesoramos de forma fácil y rápida. Si lo desea, puede visitarnos en nuestras oficinas en Los Cristianos ,Arona. Acceda a nuestra web en contacto y conozca nuestros datos de nuestra gestoría en Tenerife Sur. Somos expertos en cubrir las necesidades de particulares, empresas y autónomos en Tenerife.


ASESORÍA TENERIFE SUR:


Cualquier duda o consulta, contacte ahora con Asesoría Afeco Perera Tenerife.

Más de 22 años a su servicio en Tenerife Sur. (Arona - Los Cristianos)

Contacte ahora