Subvenciones para los autónomos que contraten personas con cualificación acreditada de profesionalidad
Dependiendo de la duración del contrato subvencionable, el importe de la subvención será:
• Para los contratos indefinidos: 5.500 €.
• Para los contratos temporales: 2.500 €. En este caso, por cada 6 meses de duración superior al mínimo establecido de 6 meses, se abonarán 500 € adicionales, con un máximo de 4.500 €. Hay que tener en cuenta que sólo será
subvencionable el periodo concertado en el momento de la solicitud y concesión de la subvención.
• Si el trabajador ha realizado prácticas en la misma empresa, se incrementa el importe de la subvención en otros 500 €. En el caso de contratos a jornada parcial, el importe de la subvención será proporcional al número de horas
semanales.
Las empresas beneficiarias han de tener su domicilio social en Canarias o bien un establecimiento permanente en el archipiélago. Otro de los aspectos importantes a tener en cuenta por aquellas empresas que resulten beneficiarias de
esta subvención, es la obligación de haber mantenido el nivel de plantilla media de la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de la Subvención. Tampoco podrán disminuir el nivel de empleo
durante todo el periodo de permanencia del trabajador subvencionado.
Con respecto a este requisito existen algunas excepciones. Es el caso de los autónomos con una plantilla inferior a 5 trabajadores.
Hay que tener cuidado, a la hora de pedir este tipo de subvenciones ya que deben de mantener la medida desde que se contrate el trabajador con derecho a subvencionar.
Las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo e inscritas en el Servicio Canario de Empleo.
También es importante considerar que no puede existir vinculación laboral entre la empresa y el trabajador cuyo contrato resulte subvencionado en los 6 meses inmediatamente anteriores al momento del alta en la Seguridad
Social.
Las obligaciones que deben de asumir las empresas son:
• Mantenimiento de los contratos por el tiempo referido anteriormente según su duración.
• Mantenimiento de la plantilla durante todo el periodo de permanencia del trabajador subvencionado.
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